Трудоустройство безработных и ищущих работу граждан является основным направлением деятельности службы занятости. Приоритетное внимание уделяется гражданам социально значимых категорий: инвалидам, малообеспеченным, многодетным родителям, женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком, и воспитывающим малолетних детей, ведь работа для них это не только источник благосостояния, но и возможность реализовать себя и  приносить пользу обществу.
Эффективной формой работы является проведение специализированных ярмарок вакансий, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Такая ярмарка была проведена  ГКУ «ЦЗН Погарского района»  с участием работодателей района: ООО «Молоко», ООО «Колхозник», ООО «Авангард-Технология»,  заявившими 6 вакансий  для трудоустройства инвалидов. Специалисты  службы занятости информировали участников ярмарки об особенностях трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, о квотировании рабочих мест и порядке трудоустройства инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места.
Все участники ярмарки получили возможность непосредственно побеседовать с представителями  работодателей, проконсультироваться у    работников службы занятости. 
Работодатели, оказывающие содействие в трудоустройстве инвалидов, являются положительным примером для всех руководителей предприятий и организаций района.  ООО «Меленский картофель» принял на работу инвалида на должность «специалист отдела внутреннего контроля».  
По направлению  ГКУ «ЦЗН Навлинского района» были трудоустроены две женщины с ограниченными возможностями здоровья, одна из которых воспитывает двух несовершеннолетних детей, по профессиям  «уборщик производственных помещений» и «горничная».
В  центр занятости Севского района обратилась женщина с III группой инвалидности,      имеющая большой опыт работы поваром,  проживающая в отдаленном населенном пункте района. Службой занятости была оказана услуга по подбору подходящей работы, и гражданка была временно трудоустроена поваром с выплатой материальной поддержки в ТнВ «Заулье». В коллективе нового работника встретили доброжелательно, работа нравится, помогает чувствовать себя самостоятельной и нужной людям.
В ГКУ «ЦЗН Навлинского района»  через портал «Работа в России» обратилась женщина, относящаяся к категории граждан,  подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской аварии, воспитывающая малолетнего ребенка. В связи с отдаленностью места проживания от места работы,  несовпадением  графика работы в организации с графиком работы детского сада вынуждена была уволиться. По направлению службы занятости гражданка  была принята на работу в ГБУЗ «Навлинская ЦРБ» по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, планирует продолжать свою трудовую деятельность на данном предприятии.
Крайне важен адресный подход при трудоустройстве граждан, относящихся к категории малоимущих. Серьезным подспорьем в данном случае является возможность  заключения социального контракта на реализацию мероприятия «Поиск работы».
В ГКУ «ЦЗН Злынковского района» за содействием в поиске работы обратилась многодетная мама, семья которой относится к категории малоимущих. Специалисты центра занятости предложили ей обратиться в КЦСОН для заключения социального контракта на реализацию мероприятия «Поиск работы». В комплексном центре нашлась и работа -  с мая женщина  принята уборщиком служебных помещений в отделение по уходу за пожилыми людьми по месту жительства. В рамках социального контракта многодетная мама получит ежемесячную денежную выплату в размере величины прожиточного минимума.
В рамках социального контракта центром занятости Красногорского района трудоустроен безработный гражданин, относящийся к категории малообеспеченных граждан, по профессии «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» в МБОУ «Красногорская СОШ № 2».
Содействие в трудоустройстве граждан социально значимых категорий остается одним из приоритетных направлений работы центров занятости населения.