Предприятие, выпускающее большой ассортимент рыбной продукции, расширяет производство и нуждается в рабочих кадрах: инженерах, наладчиках оборудования, упаковщиках.
С учетом определенной специфики производства подбор кадров из числа безработных соискателей был организован Кадровым центром «Работа России» города Брянска на территории работодателя.
На собеседование и экскурсию по предприятию были приглашены 10 кандидатов, прошедших предварительный отбор в Кадровом центре на соответствие требованиям, заявленным в вакансиях.
«Гарантированное собеседование – это новый опыт взаимодействия с Кадровым центром. За несколько часов мы провели собеседование сразу для 10 человек. Не пришлось покидать свое рабочее место ни отделу кадров, ни мне как руководителю подразделения. Кандидаты тут же знакомились со всеми условиями и могли принять решение, подходят они им или нет. Это также позволило сэкономить нам время», - рассказывает начальник производства Елена Иванова.
На мероприятии соискатели более подробно познакомились с должностными обязанностями, условиями работы, размерами заработных плат, узнали о возможности получить медицинскую книжку за счет работодателя, о компенсации питания и о перспективах карьерного роста. Кандидатам рассказали о большом внимании к охране труда и технике безопасности на предприятии.
По результатам встречи 2 человека выразили желание трудоустроиться на ООО «Томич» по открытым вакансиям.