В течение 2025 года внесен ряд изменений в законодательство о приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Внесены изменения в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Теперь, при заключении трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам при трудоустройстве:

- одного инвалида I группы;

- одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.

- численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации;

- представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.

Кроме того, трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, должно осуществляться на территории субъекта Российской Федерации по месту нахождения работодателя (его представительства, филиала и иного обособленного структурного подразделения).

Таким образом, для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов добавлены помимо представительств, филиалов еще и иные обособленные структурные подразделения работодателя.

Изменения в статью 38 Федерального закона о занятости вступают в силу с 1 марта 2026 года.

Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, размещены на официальном сайте департамента социальной политики и занятости населения Брянской области.