В рамках профилактики производственного травматизма на предприятиях Орловской, Брянской областей Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской областях провел анализ несчастных случаев, расследованных в I квартале 2026 года. 

Основными причинами несчастных случаев на производстве, которые были расследованы в I квартале 2026 года, явились:

на территории Орловской области:

 Прочие причины, классифицированные по материалам расследования: внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего (смерть от общего заболевания);

 Нарушение технологического процесса в том числе: неправильная эксплуатация оборудования, инструмента;

 Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе: отсутствие инструкций по охране труда и программ проведения инструктажа, недостатки в изложении требований безопасности в инструкциях по охране труда;

 Нарушение правил дорожного движения, в том числе другими участниками движения.

на территории Брянской области:

 Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;

 Неудовлетворительная организация производства работ в том числе: необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;

 Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев в том числе: причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных действий третьих лиц.

Таким образом, в структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера.

В связи с чем, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Орловской и Брянской областей рекомендовано усилить контроль за безопасным выполнением работ, указано на недопустимость допуска работников к выполнению работ без применения СИЗ и к выполнению работ на оборудовании которое не оснащено защитными приспособлениями, а также на недопустимость допуска работников без проведения обучения по охране труда.

Кроме того, каждому работодателю рекомендовано провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте «Онлайнинспекция».