За первые шесть месяцев этого года 78 женщин с детьми нашли работу при поддержке Кадрового центра «Работа России» города Брянска. Этому помог и женский клуб «Мама-профи», он стал эффективной площадкой для профессиональной и психологической адаптации мам, находящихся в декретном отпуске или ищущих работу после длительного перерыва в карьере.
Программа поддержки показывает стабильно высокие результаты. Так, в прошлом году при содействии Кадрового центра «Работа России» города Брянска свои рабочие места нашли 178 мам.
Проект «Мама-профи» реализуется с 2021 года. Он представляет собой совокупность сервисов, обеспечивающих мамочек возможностями для успешного профессионального развития, что, в свою очередь способствует улучшению финансового благосостояния их семей.
Возвращаясь на рынок труда после длительного перерыва, к сожалению, многие женщины сталкиваются с трудностями. Это связано как с потерей навыков самопрезентации и прохождения собеседования, так и проблемами, возникающими на стыке карьерных и семейных обязанностей, что часто ведет к неуверенности и даже эмоциональному выгоранию. Попытки балансировать между рабочими функциями и родительскими задачами нередко оборачиваются тревогой, потерей веры в свои силы и сильной усталостью. А если рядом нет надежной опоры, справляться с этими сложностями становится еще труднее.
В ответ на поставленные вызовы коллективный офис «Мама-профи» предлагает безопасное и комфортное пространство, где женщины могут чувствовать себя уверенно. Здесь они получают поддержку, направленную на расширение возможностей трудоустройства и личной реализации. Небольшие группы, состоящие из 8-10 участниц, обеспечивают почти индивидуальное сопровождение каждой женщины, что позволяет предоставить женщине практически индивидуальное сопровождение.
Девятый поток завершен, и за этим, казалось бы, коротким сообщением на самом деле стоит очень усердная работа, включающая в себя большой труд, направленный на создание инструментов для развития новых компетенций у участниц проекта.
Коллективный офис «Мама‑профи» давно перестал быть просто серией встреч: сегодня это устойчивая, выстроенная система поддержки, которая помогает женщинам не только поверить в себя, но и получить конкретные инструменты для движения вперед. И завершение девятого потока стало еще одним убедительным доказательством востребованности и эффективности этой модели.
Первая встреча 9 потока, состоявшаяся 15 мая, задала тон всем последующим встречам: она была посвящена имиджу и самопрезентации. Казалось бы, что может быть общего у поиска работы и умения подать себя? На деле - очень многое.
Модератор офиса Марина Руленкова и психолог Ксения Паулюс помогли участницам взглянуть на себя по‑новому: разобрали типы имиджа, поговорили о важности уверенности и о том, как правильно презентовать свои положительные качества. Уже на первой встрече стало понятно: здесь не будут давать абстрактные советы. Здесь учат действовать по-настоящему.
Для многих участниц это стало первым шагом к тому, чтобы посмотреть на себя с другой стороны - не только как на заботливую маму, но и как на профессионала, у которого есть сильные стороны и опыт, достойный внимания работодателей.
Вторая встреча, состоявшаяся 22 мая, затронула одну из самых, пожалуй, важных тем любого родителя – детскую кризисную психологию и детско‑родительские отношения. Спикером выступила Наталья Норкина, педагог‑психолог ГАУ «Центр психолого‑педагогической, медицинской и социальной помощи» Брянской области. Вместе с мамами она давала ответы на непростые вопросы: как воспитывать бережно, как не травмировать ребенка и как развивать свою родительскую компетентность. Практические методы и современные подходы, предложенные экспертом, стали для многих настоящим открытием.
Разговор получился глубоким и честным: женщины делились своими переживаниями, просили советы, искали ответы на вопросы, которые часто остаются «за кадром». А дополнительная информация от заместителя начальника отдела Кадрового центра Елены Буровой о возможностях обучения в рамках национального проекта «Кадры» дала участницам еще один ориентир развития. Тем более эта тема очень востребована у молодых женщин.
29 мая участницы погрузились в тему, без которой сложно представить успешный старт в любой профессии, - составление резюме. Психолог Ксения Паулюс подробно разобрала правила составления резюме: как грамотно отразить навыки, образование и опыт, каких ошибок избегать и какие онлайн-платформы использовать для поиска вакансий.
Практическая польза усилилась мини‑тренингом по работе с эмоциональным состоянием: упражнения помогли женщинам услышать себя, заметить скрытые переживания и сделать первые шаги к самопознанию. А завершилась встреча неожиданным, но очень приятным сюрпризом - профессиональной фотосессией.
Рабочий процесс подарил женщинам возможность увидеть себя с новой стороны - уверенными, собранными, готовыми к новым вызовам, а качественные снимки пригодятся для портфолио и резюме.
Четвертая встреча, 5 июня, получилась особенно яркой и вдохновляющей – она была посвящена мастер-классу по макияжу. Спикер мероприятия Вера Зимина, свадебный стилист, визажист и бровист, поделилась профессиональными секретами: как ухаживать за кожей, создавать легкий естественный макияж и подчеркивать индивидуальность, а не прятать ее за слоями косметики.
Участницы с энтузиазмом включились в процесс: шаг за шагом собирали свой неповторимый образ, задавали вопросы, обсуждали нюансы. Вера работала с каждой индивидуально, помогая не просто нанести макияж, а раскрыть внутренний ресурс – искреннюю уверенность, которая начинается с ощущения собственной привлекательности. А после - снова фотосессия, чтобы сохранить не только образ, но и эмоции этого дня, наполненного светом женских улыбок.
Финальная, пятая встреча 19 июня была посвящена одной из самых актуальных тем нашей современности – ведение социальных сетей и использование технологий искусственного интеллекта в профессиональной и повседневной жизни.
Участницы узнали, как устроены нейросети, какие задачи они могут решать и как их использовать в работе и быту. Особый восторг вызвал лайфхак от специалиста: мамы узнали, как определять, самостоятельно ли ребенок выполнил домашнее задание или прибегал к помощи ИИ.
В конце встречи женщинам вручили на память дипломы и подарки, разработанные специалистами Кадрового центра. Сувениры с брендом «Работа России» будут напоминать женщинам о приятном времени, проведенном в стенах центра занятости.
Участницы не скрывали эмоций: они благодарили организаторов, делились впечатлениями и признавались, что эти встречи стали для них важным этапом жизни. По их словам, занятия помогли не только раскрыть личностный потенциал, но и сделать реальные шаги в профессиональном развитии: повысить цифровую грамотность, освоить новые инструменты и заложить основу для карьерного роста в меняющихся условиях рынка труда.
Девятый поток «Мама‑профи» завершен. Но это не точка, а запятая! Ведь за каждым потоком стоят реальные истории, реальные изменения и реальные результаты. И если спросить самих участниц, что для них значит этот проект, многие ответят одинаково: «Это место, где я снова поверила в себя». А это, пожалуй, самое ценное, что вдохновляет на продолжение деятельности и развития такого чудесного проекта.
Осенью этого года в Кадровом центре откроет свои двери 10 юбилейная группа коллективного офиса «Мама-профи». И специалисты Кадрового центра подготовят к этому событию для участниц особенные встречи и сюрпризы.
Телефон для справок: 8 (4832) 77-26-18.