АО «Пролетарий» в феврале текущего года заявило о потребности в работниках по профессии «инженер по диагностике оборудования». В ходе беседы работодатель сообщил о готовности принять на работу выпускников. Работодателем было принято решение принять участие в мероприятии по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
АО «Пролетарий» в феврале текущего года заявило о потребности в работниках по профессии «инженер по диагностике оборудования». В ходе беседы работодатель сообщил о готовности принять на работу выпускников. Работодателем было принято решение принять участие в мероприятии по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
В ГКУ «ЦЗН Суражского района» в целях поиска подходящей работы обратился выпускник 2020 года, который обучался в «Национальном исследовательском технологическом университете «МИСиС» и получил профессию «инженер». Его кандидатура была отправлена на согласование в отдел кадров АО «Пролетарий».
После согласования кандидатуры центр занятости выдал направление выпускнику и заключил соглашение о предоставлении субсидии
АО «Пролетарий» на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с целью оказания помощи молодому специалисту в его профессиональном становлении и формирования кадрового потенциала на предприятии.
В должностные обязанности работника будет входить: выполнение работ по техническому диагностированию оборудования с целью определения его фактического технического состояния (поиск дефектов и неисправностей, определение степени их развития, выявление корневых причин развития дефектов и неисправностей, прогнозирование остаточного ресурса оборудования и т.д.). Он будет заниматься предупреждением аварийного (внепланового) выхода оборудования из строя и продлением его межремонтного периода.
В результате работодатель сможет оценить потенциал нового сотрудника и в перспективе привлечь на постоянное место работы молодого специалиста.