28 | 03 | 2024
Прогноз погоды в Трубчевске


 

ВНИМАНИЮ  РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

        Сегодня проблемы, связанные с легализацией занятости, представляются одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.           Сложилась ситуация, при которой значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя, соответственно, не уплачивают налоги и иные обязательные платежи, но при этом пользуются в полном объеме всеми имеющимися социальными благами фактически за счет законопослушных граждан, что не отвечает принципам справедливости и солидарности.                                                                                                          Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда, отсутствие документально подтвержденного страхового стажа негативно влияет на формирование пенсионных прав этой категории работников. 

 

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 

Гражданин Должностное лицо Предприниматель Юридическое лицо
1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях
 

предупреждение или административный штраф

1000-5000 руб.

предупреждение или административный штраф

1000-5000 руб.

предупреждение или

административный штраф

30000-50000 руб.

2.Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

административный штраф

3000-5000 руб.

административный штраф

10000-20000 руб.

   
3.Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
 

административный штраф

10000-20000 руб.

административный штраф

5000-10000 руб.

административный штраф

50000-100000 руб.

4.Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
 

административный штраф

10000-20000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

административный штраф

10000-20000 руб.

административный штраф

50000-70000 руб.

5.Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 и 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

административный штраф

5000 руб.

дисквалификация на срок от одного года до трех лет

административный штраф

30000-40000 руб.

административный штраф

100000-200000 руб.

 

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии -

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА! 

   Вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости по телефону «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы:

   - в администрации Трубчевского муниципального района (специалист по охране труда) по адресу: 242220, Брянская область, г. Трубчевск, ул. Брянская, 56, номер телефона «горячей линии» (48352) 2-26-58, 2-50-16, адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

    - в Государственной инспекции по труду Брянской области по адресу:241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60, номера телефона горячей линии (4832) 66-49-09, 66-54-50, адрес электронной почты git32.mail.ru 

   - в  прокуратуре Трубчевского района по адресу: 242220, Брянской область, г. Трубчевск, ул. Урицкого, д.22, телефон 8(48352)2-20-91, адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

 

 

  СКАЧАТЬ

 

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies,и другие аналогичные технологии, которые сохраняются на Вашем компьютере. Если, прочитав это сообщение, вы останетесь на сайте, это означает, что вы не против использования этих технологий. Подробнее ознакомиться с политикой конфиденциальности Вы можете в разделе "Политика конфиденциальности".
Согласен