Оперативный штаб по COVID-19 в Брянской области. Горячая линия: 8-800-301-58-69, stopcoronavirus32@bryanskobl.ru

10 | 07 | 2020
Прогноз погоды в Трубчевске


 

 

 

 

ВНИМАНИЕ!

ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМЕ-4 ФСС И ПОРЯДКЕ ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ!

   ГУ - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации доводит до сведения страхователей, что отчетность за 1 квартал 2015 года должна представляться по новой форме 4-ФСС, которая утверждена приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г № 59.

Введение новой формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения связано с недавними изменениями в законодательстве.

Так, например, с 1 января 2015 года в ФСС РФ уплачиваются взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (за некоторыми исключениями), уточнены условия применения пониженных тарифов, изменены сроки представления расчета - на бумажном носителе не позднее 20-го, а в форме электронного документа - не позднее 25-го числа месяца.

В этой связи, в частности, скорректированы таблицы, связанные с расчетом условий для применения пониженных тарифов, введена таблица для отражения сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных работников.

С новыми нормативными документами можно ознакомиться на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: www.fss.ruи на сайте регионального отделения: http://r32.fss.ru/.

Информация с ответами на наиболее часто задаваемые Страхователями и жителями области вопросы о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности

Вопрос: Организация ликвидирует филиал, в связи с чем планирует увольнение работников. Одна из работниц находится в отпуске по беременности и родам. Подлежит ли пособие по беременности и родам выплате в полном объеме, или часть пособия за период после увольнения следует удержать?

Ответ: В случае ликвидации филиала организации пособие по беременности и родам увольняемой работнице следует выплатить в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Согласно ч. 8 ст. 13 Закона N255-ФЗ выплата пособия застрахованному лицу осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы. При этом, ( ч. 1 ст. 15 Закона N255-ФЗ) назначение пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами, а выплата пособия производится в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Какого-либо специального порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период отпуска по беременности и родам происходит ликвидация организации (филиала) и, соответственно, увольнение работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, не установлено. Возможность выплаты данного пособия частично, то есть не за все дни отпуска по беременности и родам, также не предусмотрена законодательством.

Следовательно, в случае ликвидации организации (филиала) в период отпуска по беременности и родам и, соответственно, увольнения работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, пособие по беременности и родам должно назначаться и выплачиваться в общем порядке, предусмотренном Законом N255-ФЗ. Иная трактовка норм законодательства ухудшит положение работника по сравнению с нормами действующего законодательства.

Вопрос: Как получить единовременное пособие при рождении ребенка и какие документы нужны если мать ребенка не работает, а отец работает без оформления трудового договора ?

Ответ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N81-ФЗ). Если оба родителя не работают, указанное пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N1012н- далее Порядок).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

-            заявление о назначении пособия,

-            справка о рождении ребенка (детей, выданная органами ЗАГС),

-            справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что второму родителю пособие не назначалось,

-            выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке (п. 28 Порядка).

Вопрос: если при выдаче листка нетрудоспособности не точно указано наименование организации. Бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате, а лечебное учреждение отказывает в замене бланка. Как быть в этой ситуации?

Ответ: согласно п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 г. № 624н, в строке «место работы - наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Наименование организации записывается со слов застрахованного лица. Наличие в разделе бланка листка нетрудоспособности «Заполняется врачом медицинской организации» несущественных погрешностей в оформлении, включая заполнение строки «место работы - наименование организации» (таких как соприкосновение букв, цифр и знаков с границами ячеек, неточный порядок слов или указание неверной формы собственности ЗАО/ООО/ОАО в наименовании организации, наличие знаков номера, тире, кавычек, точек, произвольное сокращение наименования и т.п.) не является основанием для переоформления листков нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия.

В случае неточного указания застрахованным при оформлении листка нетрудоспособности наименования организации отделение идентифицирует страхователя (или его обособленное подразделение) по регистрационному номеру, указываемому в разделе «Заполняется работодателем».

Вопрос: В организацию принят на работу новый работник. На предыдущем месте работы ему не выдали справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы за два года, предшествующих году увольнения. Однако, у него есть справки по форме 2-НДФЛ за текущий и два предшествующих ему года. Вправе ли организация для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности использовать сведения о доходах из справок по форме 2-НДФЛ?

Ответ: Справки по форме 2-НДФЛ с предыдущих мест работы содержат информацию о доходах работника, однако использование их для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрено. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, утвержденных Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N182н (далее - Приказ N182н) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N255-ФЗ).Помимо суммы заработка, в справке указываются сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N255-ФЗ).

Данная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением о выдаче справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N255-ФЗ). При невозможности вручить справку лично работодатель может (с согласия работника) выслать ее по почте. При отсутствии справки о сумме заработка пособие назначается на основании имеющихся у работодателя сведений и документов (в том числе представленных работником), а после получения справки по форме №182н производится перерасчет суммы пособия (ч. 2.1 ст. 15 Закона N255-ФЗ).

Вопрос: Работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности без учета заработка с предыдущего места работы. Сейчас он принес справку о сумме заработка. Нужно ли от работника заявление для перерасчета пособия или достаточно представленной справки?

Ответ: Заявление от работника на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с представлением справки о сумме заработка по предыдущему месту работы не обязательно, достаточно зафиксировать дату представления справки о сумме заработка.

В законодательстве отсутствует норма, согласно которой установлено, что работник обязан представлять вместе со справкой о заработке дополнительно заявление на перерасчет пособия. Соответственно, само представление справки является действием работника, выражающим намерение воспользоваться своим правом на перерасчет и обязывающим работодателя такой перерасчет произвести. Поскольку перерасчет возможен только за три года, предшествующих дню представления справки, в любом случае следует письменно зафиксировать дату, когда работник принес справку работодателю.

Информация Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

           Администрация Трубчевского муниципального района  информирует о том, что в лицензионную комиссую Брянской области по лицензированию деятельности по управлению многоквартирными домами с заявлением о предоставлении лицензии обратилось ООО «Жилищно-коммунальный сервис г.Трубчевск» (ген.директор С.А. Куприянов), осуществляющее управление следующими МКД г.Трубчевска:

-ул.Брянская, д.44;

-ул.Брянская, д.46;

-ул.Брянская, д.48;

-ул.Брянская, д.60;

-ул.Володарского, д.2А;

-ул.Володарского, д.5А;

-ул.Володарского, д.17Б;

-ул.Заводская, д.1;

-ул.Заводская, д.3;

-ул.Заводская, д.4;

-ул.Заводская, д.5;

-ул.Луначарского, д.45;

-ул.Луначарского, д.47;

-ул.Севская, д.12;

-ул.Советская, д.39;

-ул.Советская, д.51;

-ул.Урицкого, д.63.

Начальник отдела ЖКХ и охраны окружающей среды                   Г.П. Бардашевич

 

 

 

 

 

Новое в законодательстве по социальному страхованию в 2015 году


Индексация пособий.

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014г № 384-03 «О Федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» подлежат индексации исходя из прогнозного уровня инфляции следующие пособия:

-     единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 543,67 руб. (было 515,33 руб.)

-    единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,80 руб. (было 13 741,99 руб.)

-   минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет для работающих граждан - 2 718,35 руб. (было 2 576,63 руб.), а за вторым и последующими - 5 436,67 руб. (было 5 153,24 руб.)

-  размер пособия на погребение с 1 января 2015 года составляет 5 277,28 руб. (было 5 002,16 руб.)

-  ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала текущего года также увеличены на 5,5 %. (Такое увеличение предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 18.12.2014г. №1402).

Максимальный размер единовременной выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний теперь составляет 84 964,20 руб., ежемесячной выплаты - 65 330,0 руб.

MPOT увеличен.

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014г № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» " минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц (было 5 554,00 руб.). Это следует учесть страхователям при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2015 году стоимость страхового года для лиц, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составляет 2 075,82 руб. (было 1 932,79 руб.).

С 1 января 2015 года изменяется база для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, (с каждого физического лица с нарастающим итогом) с 01.01.2015 г. установлена в размере 670000 руб.

Соответственно, среднедневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством не может превышать 1632,88 руб.

Размеры страховых тарифов в 2015 году останутся без изменений.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2014 году, сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Кроме того, сохраняется льгота по уплате страховых взносов в размере 60% от размера страховых тарифов для общественных общероссийских организаций инвалидов и принадлежащих им организаций, а также для всех других работодателей с выплат в пользу работников, являющихся инвалидами.

С 1 января 2015 года нужно будет платить взносы с зарплаты временно пребывающих иностранцев.

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты работодателями за них страховых взносов (по тарифу 1,8 %) за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

 

Информация Брянского регионального отделения Фонда

 

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

12 января 2015года объявлен отбор юридических лиц на получение субсидий из бюджета Трубчевского муниципального района на содержание дорог общего пользования местного значения в границах Трубчевского района.

 

 

 

 

 

Внимание!

Внесены изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов

Федеральным законом от 28.06.2014 г. № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» внесены изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, ниже приведены некоторые из них:

1.       Снижен предел среднесписочной численности работников для обязательной подачи отчетности в электронной форме.

С 2015 года страхователям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек, необходимо будет в обязательном порядке представлять отчетность по форме-4 ФСС в электронном виде, начиная с представления в январе 2015 года расчета формы-4 ФСС за 2014 год (ч.Ю ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

2.       Страховые  взносы, подлежащие уплате в ФСС, не округляются.

С 1 января 2015 года сумма страховых взносов, подлежащая перечислению, будет определяться в рублях и копейках. В настоящее время сумма взносов округляется и уплачивается в полных рублях (ч.7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

3.       Определены компенсационные выплаты, не облагаемые страховыми взносами.

С 1 января 2015 года перечень исключений расширяется. Так выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства будут облагаться страховыми взносами в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного - для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Это правило действует и в отношении сумм компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру (п.п.2 п.1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, п.п. «д» п.2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Исключена из необлагаемых сумм оплата стоимости проезда в отпуск и обратно членов семьи (п.п.8 п.1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

4.       Уточнен период начисления пеней за просрочку уплаты страховых взносов.

С 1 января 2015 года день уплаты просроченных сумм взносов включается в период начисления пени в силу прямого указания закона (ч.З ст.25 Закона № 212-ФЗ).

5.       Отменена обязанность страхователя уведомлять региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о создании или закрытии обособленного подразделения.

Организации не должны будут сообщать в отделения ФСС РФ по месту нахождения головной компании о создании или закрытии обособленного подразделения.

6.       Ограничено право на применение пониженных тарифов страховых взносов для страхователей, осуществляющих фармацевтическую деятельность и применяющих ЕНВД.

С 1 января 2015 года пониженные тарифы применяются только к выплатам, производимым аптечными организациями и предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, в пользу физлиц, которые имеют право на занятие этой деятельностью и поименованы в п.1 ст.100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ф3 \\\"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации\\\".

7.       Установлен порядок предоставления отсрочки по уплате страховых взносов.

Вводятся новые нормы, устанавливающие общие условия и процедуру предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, в связи со стихийным бедствием, технологической катастрофой или иным обстоятельством непреодолимой силы, а также из-за несвоевременного предоставления бюджетных ассигнований или сезонного характера работ (ст.ст. 18.1-18.5 Закона № 212-ФЗ).

8.       Исключена   оценка контролирующим органом и судом обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством о страховых взносах.

С 1 января 2015 года ст. 44 Закона № 212-ФЗ, предусматривающая порядок применения обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность, исключена.

9.       Выездная  проверка может быть продлена.

С 1 января 2015 года выездная проверка плательщика страховых взносов может быть продлена до четырех или шести месяцев при наличии определенных оснований. К основаниям для продления проверки относятся:

•                      выявление информации, указывающей, что плательщик нарушает законодательство о страховых взносах;

•                     наличие отяжеляющих обстоятельств на территории проверки;

•                     непредставление необходимых документов для осуществления выездной проверки. В настоящее время срок выездной проверки не должен превышать 2 календарных месяцев.

С 1 января 2015 года повторная выездная проверка может быть проведена вышестоящим фондом в рамках контроля за деятельностью фонда, который проводил проверку. Также повторная проверка может быть проведена фондом. Если после проверки ему был предоставлен уточненный расчет по начислению и уплаты взносов. Где сумма меньше заявленной ранее.

10.     Обмен документами.

•                      если документы будут подаваться в электронном виде, они должны быть Подписанными уполномоченными лицами квалифицированной электронной подписью. При наличии электронной подписи, электронные документы будут приниматься наравне с бумажными.

•                      при зачете или возврате страховых взносов стороны по собственному усмотрению смогут обмениваться, как бумажными, так и электронными документами.

•                      если жалоба или отзыв о ней будет подаваться в электронном варианте, то она должна быть подписана КЭП.

11.     Банковские счета.

Согласно новым поправкам в Законе, фонд имеет доступ к банковской тайне. Фонд будет вправе требовать информацию о наличии счетов, остатке денежных средств и проведении операций со счетов ИП и компаний.

 

Обращаем ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2015 года расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма - 4 ФСС) на бумажном носителе представляется в территориальный орган Фонда не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

 

Информация Брянского регионального отделения Фонда